联达动力盛装出席第四届中国县市医院论坛-商业资讯

2016年5月13-15日，第四届中国县市医院论坛在北京万达嘉华酒店隆重召开。本届论坛着重探讨我国县市医院在从通过基础设施建设、设备军备竞赛等简单粗放外延式发展的1.0 时代，迈入通过全面管理提升医院综合服务能力内涵式发展的2.0 时代中，伴随着信息化、云计算、大数据、互联网的兴起，对医院发展和走向提供的新的机遇和可能性。北京联达动力信息科技股份有限公司（证券代码：833449）携领先业内的“医院综合运营管理整体解决方案”盛装出席。

作为“十三五”的开局之年，2106年同时也是县级公立医院进入全面改革的关键期：全面取消药品加成的举措能否平稳着陆，现代医院管理制度能否基本建立，县级公立医院能否基本实现大病不出县，许多关涉县级医院改革与发展的问题最终能否取得好的答案，都将在2016年尽现端倪。本届论坛集结多位行业主管官员、专家学者和医院管理者共同探讨下一步医改政策动向、交流医院增长模式转变和医院管理水平及综合服务能力提升过程中的经验。

在2015年国务院发布《关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见》中，明确指出推进县级公立医院综合改革是深化医药卫生体制改革、切实缓解群众“看病难、看病贵”问题的关键环节。对县级公立医院而言，为保障本轮新医改有效推行，圆满完成既定目标，在积极贯彻各项政策条例的同时，医院对自身尤其管理体制和运行机制方面的改革同样不容怠慢。本届论坛，联达动力着重展出的“医院综合运营管理整体解决方案”是以医院自身运营管理为主线条切入，打造涵盖医院“人财物、医教研、护药技、党政事”的综合运营管理体系，同时与临床业务系统深入融合，围绕质量、安全、效率、效益提供面向医院的一体化综合运营管理整体解决方案。该方案能够给医院管理水平及综合服务能力带去质的提升，对推动县级公立医院改革具有重要的影响力。

联达动力医院综合运营管理整体解决方案示意图（右方蓝色部分）

相比传统的HRP（单元管理的科室级应用，作为医院资源管理系统，仅涉及“人、财、物”的管理），联达动力医院综合运营管理整体解决方案是一体化管理的全院级应用，涵盖医院全部后台业务的管理，并在对结果管理的基础上加入了过程管理，比着重于结果管理的HRP，得到更科学的管理结果。

作为国内“专业”的医院综合运营管理整体解决方案服务商，联达动力将积极与行业协会论坛、专家学者及医院管理者保持密切的沟通合作，集行业之力帮助医院构建现代化的能够激发医院深层次发展潜能的一体化综合运营管理体系，以推动中国医院信息化建设和改革的发展进程。

展台现场